La Fédération  Régionale des Syndicats Pharmaceutiques de Bourgogne Franche-Comté a pour but :

Le CFA Régional (Centre de Formation pour Apprentis) de Talant forme les préparateurs en pharmacie de demain.

Ces derniers ont pour charge d’assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance au public des médicaments. Toutes les formations au CFA sont basées sur le principe de l’alternance entre séquences de cours au CFA et formation en entreprise.

Le CFA prépare les élèves au Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie en deux ans, seul titre leur autorisant la délivrance des médicaments.

Cette formation est suivie par 160 apprenants sur la base de 1012 à 1052 heures de cours réparties sur 2 ans.

On peut différencier les contrats : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue…

Le contrat d’apprentissage est une formation initiale qui permet de passer en intégralité le Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie à l’issue de la deuxième année. L’exonération des charges (patronales et salariales) est quasi totale. De plus, la prise en charge des frais de formation est en partie assurée par le Conseil Régional.

Le contrat de professionnalisation est une formation dite continue, il est pris en charge par l’organisme mutualisateur de la profession, l’exonération des charges est partielle.
Il présente l’avantage de pouvoir échelonner l’examen final en plusieurs épreuves durant les deux années,
à la seule initiative du candidat, cependant le CFA n'organise plus de formation spécifique, en raison d'un nombre de plus en plus faible d'inscriptions selon ce statut.

Le CFA offre l’accès à d’autres types de contrats comme la formation continue destinée à des demandeurs d’emplois, des salariés…Ce cursus se déroule également en alternance, à la seule condition d’avoir trouvé un employeur pour les demandeurs d’emplois, ou d’avoir le statut de salarié au sein d’une entreprise (pharmacie d’officine, pharmacie mutualiste…) dont la durée d’activité professionnelle peut être à temps plein ou à temps partiel.

Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation sont considérés comme une activité à temps complet.

Le CFA des Préparateurs en Pharmacie a derrière lui de longues années d’expérience , dues notamment à la motivation certaine des professionnels de la pharmacie pour faire valoir leur cohésion et leur unité face aux problèmes de formation des jeunes apprentis.

Tout débute en 1947, lorsqu’au sortir de la guerre, un groupe de pharmaciens se réunit pour créer un centre d’enseignement technique. Le système de l’alternance, encore employé aujourd’hui, permettait aux jeunes de continuer à travailler au sein de l’officine et de préparer un diplôme qualifiant. Les cours étaient dispensés par des pharmaciens exerçant en officine et volontaires.

Les apprentis accédaient à une formation de CAP d’ Aide Préparateur en 3 ans. Suite à leur réussite, ils pouvaient intégrer un BP Préparateur en Pharmacie en 2 ans. La durée des cours n’excédait pas 270 heures par an.

Puis dans les années 1970, les CFA (Centre de Formation pour Apprentis) font leur apparition en France. Ces lieux de formation accueillent principalement des apprentis de 16 à 25 ans, mais offrent la possibilités à des adultes de suivre une formation continue.

Suite à une réforme gouvernementale de 1979, le CAP d’Aide Préparateur est supprimé et immédiatement remplacé par le CAP d’Employé en Pharmacie qui, lui aussi, doit être validé par 2 années en alternance.
La Mention Complémentaire se prépare en une année pour accéder au BP.

En 1985, on voit l’émergence de nouveaux types de contrats comme les contrats de professionnalisation, et d’autres grâce à des accords signée en Convention avec la DRASS.

A cette même époque, des changements s’opèrent dans les effectifs puisque les titulaires du BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ainsi que les bacheliers, ont accès à la formation de BP Préparateur en Pharmacie.

Jusqu’en 1986, le CFA Régional de la Pharmacie se situait Rue Courtépée à Dijon et avait des annexes dans chaque département de Bourgogne : Châlon-sur-Saône, Auxerre et Nevers. Pour la plupart, les enseignants étaient des bénévoles soucieux de transmettre leur savoir professionnel à des jeunes. Le nombre de cours devient conséquent puisqu’il passa de 250 heures à 400 heures par an.

L’effectif des élèves augmente alors de façon croissante, il passe de 190 à 300 apprenants, à la demande des pharmaciens qui voient l’opportunité de pouvoir former du personnel compétent et qualifié. L’hébergement devient vite une contrainte et les locaux du CFA Régional des Préparateurs en Pharmacie sont transférés à Talant.
Depuis, de nouvelles réformes ont eu lieu, supprimant le CAP et sa Mention complémentaire en l'an 2000.

Le CFA des Préparateurs en Pharmacie de Talant ouvre la voie vers un métier en pleine expansion confirmant ainsi les brillants résultats obtenus au long des années.